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邱志向对《证券日报》记者表示，对厦门金龙25%股权收购，是“三龙”深度整合的第一步。接下来，公司还将采取一系列措施，相关工作也正在开展当中。最终目标，是彻底改变过去三龙各自为营的境地，真正消除内耗，实现采购、销售、研发、人才等多个平台的统一，实现金龙汽车的高质量、高速度、高效率发展。

“马军在同事眼里，善良、热心，有求必应。我们失去了一个好同事、好朋友。”马军所在单位工会主席郝先生说。而在家人眼里，马军也是个好丈夫、好父亲，“他是我们家的顶梁柱，遇到问题只要叫声马军，就能解决”“我爸爸在平凡的岗位做出不平凡的贡献”，他的妻女至今无法接受他的突然离去。

新京报记者 王巍责任编辑：张玉■本报见习记者王明山近半年的时间，市场热度从蓝筹股快速切换到成长股。面对市场风格的转换，经验老到的机构投资者似乎早已习以为常，无论是社保基金还是公募基金，在今年一季度对成长股均有所增配。但《证券日报》记者注意到，有良好业绩支撑的蓝筹股、医药生物股仍是他们配置的重点，即便在今年年初市场表现不佳的情况下，社保和公募仍然都表现出长期持有的态度。

重视本科专业的新增，同时也要重视人工智能领域研究生的招生指标，中国工程院院士潘云鹤在解读《高等学校人工智能创新行动计划》就表示，要加大对人工智能研究生人才的培养力度。如何培养AI人才？高校如何培养AI人才？浙江大学校长吴朝晖在发布会上介绍，浙江大学是国内最早研究人工智能的高校之一，下一阶段，浙大将引领交叉会聚趋势，进一步优化人工智能学科生态。浙江大学将推动神经系统科学、认知科学、计算机科学等人工智能关键领域的互动融合，加快培养人工智能拔尖创新人才，推动与教育学、医学、法学、工学、农学等学科的交叉会聚；另外，浙大还将进一步开展人工智能前沿研究，打通创新发展链条，进一步推动人工智能应用转化。

与此同时，对于遇险船只的救援也已经开始。泰国出动多个政府部门开始搜救，同时还有当地民用船只也加入进来。在附近水域的一艘游轮，用绳索救起了20多名落水的中国游客。在“凤凰号”下沉之前，陈林就跳下了水，他把救生筏解开了，还救起了两个孩子。从“落水者”变成“施救者”的还有河南游客张峰，他和女友来泰国进行婚前旅行。

H连锁酒店相关负责人对中新网记者表示，酒店服务业离不开“人”，即使硬件达到超五星级，缺少“人”的服务，也是没有灵魂的躯壳，所以他们坚持“店长模式”。但OYO最新的口径是：传统“店长模式”陷入恶性循环。虽然此前OYO也有店长模式，但一个店长负责多个店面。